| ÖRGÜT TEMELLI BENLIK SAYGISININ PSIKOLOJIK IYI OLUŞA ETKISINDE ISTISMARCI YÖNETIMIN ROLÜ |
2017 |
NESRİN AKSU |
Tamamlandı |
| KOBİ'LERDE KÜLTÜREL ZEKÂNIN KURUMSAL GIRIŞIMCILIK ÜZERINDEKI ETKISI |
2017 |
GÜLBEY KARATAŞ |
Tamamlandı |
| AŞIRI NITELIKLILIK VE BILGI PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKI İLIŞKININ İNCELENMESI |
2020 |
ALICAN TÜRKYILMAZ |
Devam Ediyor |
| REKABET VE YENILIK STRATEJILERININ BIR TELEKOMÜNIKASYON ŞIRKETI AÇISINDAN DEĞERLENDIRILMESI |
2020 |
MELIH AYDOĞAN |
Devam Ediyor |
| GELIŞMEKTE OLAN ÜLKELERIN LOJISTIK SEKTÖRÜNÜN KÜRESEL REKABET GÜCÜ AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI |
2020 |
HAMZA BAYCAN KUŞULAR |
Tamamlandı |
| FARKLILIKLARIN YÖNETIMI ALGISININ DEMOGRAFIK FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESI |
2020 |
YASEMIN TİKFEŞLİ |
Devam Ediyor |
| ULUSLARARASI TICARET YAPAN IŞLETMELERIN SOSYAL MEDYA KULLANIMINA YÖNELIK NITEL BIR ARAŞTIRMA |
2020 |
ARDA AKBAŞ |
Tamamlandı |
| TEDARIK ZINCIRI ENTEGRASYONUNUN TEDARIK ZINCIRI PERFORMANSI ÜZERINDEKI ETKISI |
2021 |
İSMAİL POLAT |
Tamamlandı |
| İŞ YERINDE YALNIZLIK, YAŞAM DOYUMU VE IŞ PERFORMANSI ARASINDAKI ILIŞKI |
2021 |
GAMZE SARIKAYA |
Tamamlandı |
| DEMIR-ÇELIK SEKTÖRÜNDE İŞ GÜVENLIK DAVRANIŞLARINA YÖNELIK OLGULARIN BELIRLENMESI |
2022 |
ÖZER ÖZCAN |
Tamamlandı |
| KOBİ'LERDE KÜLTÜREL ZEKÂNIN KURUMSAL GIRIŞIMCILIK ÜZERINDEKI ETKISI |
2017 |
GÜLBEY KARATAŞ |
Devam Ediyor |
| TOKSIK LIDERLIK ALGISININ SOSYAL SANAL KAYTARMA ÜZERINDEKI ETKISI: LOJISTIK SEKTÖRÜ ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA |
2023 |
OZAN ÖZTÜRK |
Tamamlandı |
| PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ IŞYERI GÜVENLIK DAVRANIŞINA ETKISI: LIMAN ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA |
2023 |
ESRA ÇELİK |
Tamamlandı |
