| İŞLETMELERDE IŞLEVSEL ESASA GÖRE YERLEŞIM DÜZENININ SAPTANMASI VE ÖRNEK BIR UYGULAMA |
1996 |
GÜLTEKİN ABACI |
Tamamlandı |
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMINE GEÇIŞTE FIRMALARDA YAŞANAN DEĞIŞIM |
1998 |
ELİF KARABULUT |
Tamamlandı |
| İŞLETMELERDE PERSONEL PERFORMANS DEĞERLENDIRME ÇALIŞMALARI, ÖZEL VE KAMU KURULUŞLARI ARASINDAKI FARKLARIN GÖZLENMESI VE MUĞLA ILI ÖRNEĞI |
2000 |
DİLEK KAYA |
Tamamlandı |
| KAMU IKTISADI TEŞEBBÜSLERINDE IŞGÖREN PERFORMANS DEĞERLENDIRME SISTEMININ AVRUPA BIRLIĞI KRITERLERINE UYUMLU HALE GETIRILMESI VE T.E.D.A.Ş. ÖRNEĞI |
2003 |
MEHMET ALİ KÖSEOĞLU |
Tamamlandı |
| İŞLETMELERDE INSAN KAYNAKLARI TEDARIKINDE INTERNET VE BIR UYGULAMA |
2003 |
SEZER YALÇIN |
Tamamlandı |
| ÖRGÜTLERDE IŞ ANALIZI VE KEŞAN BELEDIYESI'NDE ÖRNEK BIR UYGULAMA |
2006 |
EREN GÜNGÖR |
Tamamlandı |
| FARKLI ÖRGÜT KÜLTÜRÜ OLAN IŞLETMELERDE ZAMAN YÖNETIMI ÜZERINE AMPIRIK BIR ARAŞTIRMA: BURSA ILI ÖRNEĞI |
2006 |
AYSUN ÖZDEMİR |
Tamamlandı |
| TOPLAM KALITE YÖNETIMI UYGULAYAN IŞLETMELERDE IŞGÖREN MOTIVASYONUNU ETKILEYEN FAKTÖRLER; MOBILYA VE GIDA SEKTÖRLERINDE AMPIRIK BIR ARAŞTIRMA |
2005 |
ENGİN KANBUR |
Tamamlandı |
| ELEKTRONIK ORTAMDA IŞGÖREN PERFORMANSININ DEĞERLENDIRILMESI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA |
2008 |
ÖZGÜR KAPLAN |
Tamamlandı |
| KOBİ'LERDE INTERNET VE BILGI TEKNOLOJILERI KULLANIMI VE BIR ARAŞTIRMA |
2008 |
TAŞKIN KILIÇ |
Tamamlandı |
| ÖZEL VE KAMU KURUMLARINDA TOPLAM KALITE YÖNETIMI: ÖZEL VE KAMU HASTANELERINDE AMPIRIK BIR ARAŞTIRMA |
2010 |
EMİN GÜRSOY |
Tamamlandı |
| ÖRGÜTSEL STRES VE STRES YÖNETIMI: MALATYA ADLIYESI ÖRNEĞI |
2011 |
MUSTAFA KARAGÜL |
Tamamlandı |
| SANAYI IŞLETMELERINDE INSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI AÇISINDAN IŞGÖREN BULMA VE SEÇME SÜRECI: BURSA ORGANIZE SANAYI BÖLGESI'NE YÖNELIK BIR ARAŞTIRMA |
2011 |
AYNUR ÇALIŞKAN |
Tamamlandı |
| OTEL IŞLETMELERINDE IŞGÖREN SEÇIMI VE BIR ALAN ÇALIŞMASI |
2005 |
SONER ÇABUK |
Tamamlandı |
| YÜKSEKÖĞRETIMDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ALAN ARAŞTIRMASI |
2007 |
KEMAL KÖKSAL |
Tamamlandı |
| ÖRGÜTLERDE PSIKOLOJIK YILDIRMA (MOBBING) VE BIR ARAŞTIRMA |
2007 |
GÖNÜL DANGAÇ |
Tamamlandı |
| ÖĞRENEN ORGANIZASYON GEÇIŞ SÜRECINDE KURUM KÜLTÜRÜ, ÖRGÜTSEL ENGELLER VE GEÇIŞ AŞAMALARI (İSTANBUL TIP FAKÜLTESI ÖRNEĞI) |
2007 |
İHSAN DİKER |
Tamamlandı |
| TOPLAM KALITE YÖNETIMININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKISI: KALITE BELGELERINE SAHIP IŞLETMELERDE BIR UYGULAMA |
2015 |
MURAT SERT |
Tamamlandı |
| BANKA ÇALIŞANLARINDA TÜKENMIŞLIK VE BEŞ BÜYÜK KIŞILIK ÖZELLIKLERI ARASINDAKI ILIŞKI: BIR ALAN ARAŞTIRMASI |
2015 |
SERAY SÜREN |
Tamamlandı |
| OTOMOTIV SEKTÖRÜNDE STRESLE BAŞA ÇIKMA BECERILERININ KARAR VERME DAVRANIŞINA ETKISI |
2018 |
NAZMİ ÇAĞLAR YANAR |
Tamamlandı |
| İŞLETMELERDE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE ÖRGÜTSEL SESSIZLIK ILIŞKISI: BIR ALAN ARAŞTIRMASI |
2018 |
TİMUR GEGEOĞLU |
Tamamlandı |
| ORGANIZASYONLARDA SANAL KAYTARMA VE KIŞILIK ÖZELLIKLERI ARASINDAKI ILIŞKI: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERINDE BIR ARAŞTIRMA |
2018 |
ERDEM DEDE |
Tamamlandı |
| KARIYERLI INSANLARIN GIRIŞIMCILIK EĞILIMI |
2020 |
BUKET KURT |
Tamamlandı |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN INOVATIF DAVRANIŞ EĞILIMLERI ILE ILIŞKISINDE ÖZ YETERLILIK ALGISININ ARACILIK ROLÜ VE BIR UYGULAMA |
2020 |
ITIR HASIRCI |
Tamamlandı |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE YENILIKÇI DAVRANIŞ ILIŞKISINDE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ARACI ROLÜ: BIR ALAN ARAŞTIRMASI |
2020 |
AYSEL KAÇAN |
Tamamlandı |
| ÖĞRETMENLERDE ÖRGÜTSEL STRESIN ÖRGÜTSEL SINIZM ÜZERINDEKI ETKISINDE DÖNÜŞÜMCÜ LIDERLIĞIN ARACILIK ROLÜ VE BIR UYGULAMA |
2020 |
BAHRİYE ZEYBEK |
Tamamlandı |
| ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL DEĞIŞIME ETKISI VE BIR ALAN ARAŞTIRMASI |
2020 |
FEYİM KAYALIK |
Tamamlandı |
| ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE ÖZEL EĞITIM KURUMLARI ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR ARAŞTIRMA |
2021 |
SAVAŞ GÖKDERE |
Tamamlandı |
| İŞ STRESİ VE İŞ BECERİKLİLİĞİNİN İŞİN ANLAMLILIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI |
2023 |
İBRAHİM IŞIK |
Devam Ediyor |
