| Tez Adı | Yılı | Hazırlayan | Durum |
|---|---|---|---|
| YÖNETICI HEMŞIRELERDE ETKILEME TAKTIKLERI ÖLÇEĞININ GELIŞTIRILMESI VE UYGULANMASI | 2024 | EBRU GÖKOĞLAN | Devam Ediyor |
| HEMŞİRELERDE ÇOK BOYUTLU İŞTE VAR OLAMAMA ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ VE UYGULANMASI | 2024 | YELİZ TOK | Devam Ediyor |
| YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN İLETİŞİM BECERİLERİNE İLİŞKİN HEMŞİRE GÖRÜŞLERİNİN NİTEL OLARAK İNCELENMESİ VE YÖNETİCİ HEMŞİRE İLETİŞİM BECERİLERİ ÖLÇEĞİ'NİN GELİŞTİRİLMESİ | 2024 | SİBEL MELER | Tamamlandı |
| HEMŞIRELERIN TIBBI ATIK YÖNETIMINE İLIŞKIN FARKINDALIK ÖLÇEĞI'NIN GELIŞTIRILMESI: KARMA BIR ARAŞTIRMA | 2024 | KÜBRA TORLAK | Devam Ediyor |
| HEMŞIRELERIN SAĞLIK VE HEMŞIRELIK HIZMETLERINDE YAPAY ZEKÂ KULLANIMINA İLIŞKIN DUYGU VE DÜŞÜNCELERININ METIN MADENCILIĞI ILE ANALIZI | 2024 | SELEN TEKİN | Devam Ediyor |
| Tez Adı | Yılı | Hazırlayan | Durum |
|---|---|---|---|
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI IÇIN AKADEMIK ÖZ YETERLILIK ÖLÇEĞI'NIN TÜRKÇEYE UYARLANMASI | 2021 | GONCA AKTAY | Tamamlandı |
| HEMŞIRELERIN MESLEKI PROFESYONEL TUTUMLARININ MESLEKTAŞ DAYANIŞMASI ÜZERINE ETKISI | 2022 | FUNDA GÜL BİLGEN | Tamamlandı |
| X VE Y KUŞAĞINDAKI HEMŞIRELERIN YENILIKÇI LIDERLIK ÖZELLIKLERININ BELIRLENMESI | 2023 | İPEK GÜNAY | Tamamlandı |
| HEMŞIRELIKTE KALITE IYILEŞTIRME TUTUM ÖLÇEĞI'NIN PSIKOLINGUISTIK VE PSIKOMETRIK ÖZELLIKLERININ INCELENMESI | 2023 | ÖZLEM GÜR | Tamamlandı |
| HEMŞIRELERIN BIREYSEL MESLEKI VE ÇALIŞMA ORTAMI ÖZELLIKLERININ YETENEK YÖNETIMI ALGILARINA ETKISI | 2024 | NİLÜFER ARLI | Devam Ediyor |
| HEMŞİRELERİN YAPAY ZEKA KULLANIMINA İLİŞKİN GÖRÜŞ VE KAYGILARININ NİTELİKSEL OLARAK İNCELENMESİ VE YAPAY ZEKA KAYGI ÖLÇEĞİNİN GELİŞTİRİLMESİ | 2024 | İREM UYANIK | Devam Ediyor |
| HEMŞIRELERIN DUYGUSAL BULAŞMA DÜZEYLERI ILE DEMOGRAFIK FAKTÖRLERININ AFETE HAZIRLIK ALGISINI YORDAYICI ETKISI | 2024 | NILUFAR ABDURAKHIMOVA | Devam Ediyor |