| Makale Adı | Yılı | Dergi |
|---|---|---|
| REFLECTIONS OF INTRUSION AND INTRINSIC MOTIVATION ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: THE MEDIATOR ROLE OF RELATIONAL ENERGY | 2022 | ESKIŞEHIR OSMANGAZI ÜNIVERSITESI İİBF DERGISI |
| JOB EMBEDDEDNESS ANTECEDENTS IN THE CONTEXT OF RESOURCE CONSERVATION THEORY: CRAB SYNDROME AND INTRUSION | 2022 | PACIFIC BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL |
| MORAL DISENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL BROKEN WINDOW, PERSON-ORGANIZATION FIT AS AN ANTECEDENT: MACHIAVELLIAN LEADERSHIP | 2022 | ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARI DERGISI |
| CRAB BARREL SYNDROME: LOOKING THROUGH THE LENS OF TYPE A AND TYPE B PERSONALITY THEORY AND SOCIAL COMPARISON PROCESS | 2022 | FRONTIERS IN PSYCHOLOGY |
| EXPLORING THE OUTCOMES OF SERVANT LEADERSHIP UNDER THE MEDIATING ROLE OF RELATIONAL ENERGY AND THE MODERATING ROLE OF OTHER-FOCUSED INTEREST | 2023 | EUROPEAN BUSINESS REVIEW |
| THE ROLE OF RESPONSIBLE LEADERSHIP IN RELATIONSHIP BETWEEN MACHIAVELLIANISM AND ORGANIZATIONAL BROKEN WINDOWS | 2023 | ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY |
| THE ANTECEDENTS AND OUTCOMES OF OBSESSIVE PASSION IN THE WORKPLACE | 2023 | CURRENT PSYCHOLOGY |
| UNDERSTANDING SUPERVISOR’S CRAB SYNDROME IN THE PRIVATE SECURITY SECTOR: A MEDIATION MODEL | 2023 | ISTANBUL BUSINESS RESEARCH |
| FOSTERING EMPLOYEE PROMOTIVE VOICE IN HOSPITALITY: THE IMPACT OF RESPONSIBLE LEADERSHIP | 2023 | TOURISM MANAGEMENT PERSPECTIVES |
| COULD UNLOCKING EMPLOYEE RESILIENCE BE CONSIDERED A POTENTIAL PATH TO ACHIEVING WORKPLACE SUCCESS? | 2023 | CURRENT PSYCHOLOGY |
| ENHANCING PROSOCIAL BEHAVIOR IN THE AVIATION INDUSTRY THROUGH RESPONSIBLE LEADERSHIP AND IMPORTANCE OF ETHICS AND SOCIAL RESPONSIBILITY: EXAMINING A MODERATED MEDIATION MODEL | 2024 | LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL |
| HOW DOES RESPONSIBLE LEADERSHIP AFFECT HEALTHCARE PROFESSIONALS’ CUSTOMER-ORIENTED ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS? MEDIATING AND MODERATING EFFECT ANALYSIS | 2024 | CURRENT PSYCHOLOGY |
| EMPLOYEES’ PERCEPTIONS OF RESPONSIBLE LEADERSHIP IN PRIVATE SECURITY: A MEDIATION MODEL | 2024 | ACADEMIA REVISTA LATINOAMERICANA DE ADMINISTRACIÓN |
| UNVEILING CREATIVITY AMONG THE TEXTILE SECTOR: AN INQUIRY INTO THE EFFECT OF LEADER VISION AND THE CRAB SYNDROME | 2024 | JOURNAL OF MANAGEMENT DEVELOPMENT |
| Makale Adı | Yılı | Dergi |
|---|---|---|
| THE EFFECT OF PERSISTENCE DESPITE FEAR ON INNOVATIVE BEHAVIOURS: MEDIATOR ROLE OF MENTAL WELL-BEING AND MODERATOR ROLE OF FEAR OF COVID-19 | 2023 | INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT PRACTICE |
| CAN SUPERVISOR’S CRAB SYNDROME BE AN ANTECEDENT OF ABUSIVE SUPERVISION FROM THE PERSPECTIVE OF HOSPITALITY ORGANIZATIONS THROUGH THE LENS OF CONSERVATION OF RESOURCES THEORY? | 2023 | INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL |
| İŞ YERI SOSYAL CESARET DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLARIN SAVUNMACI SESI ÜZERINDEKI ETKISINI BELIRLEMEYE YÖNELIK BIR ÇALIŞMA | 2023 | INTERNATIONAL SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL |
| COULD RESPONSIBLE LEADERSHIP BE THE KEY TO JOB SATISFACTION? | 2023 | INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL & HUMANITIES SCIENCES RESEARCH |
| Makale Adı | Yılı | Dergi |
|---|---|---|
| PSIKOLOJIK SERMAYE, BIREYSEL PERFORMANS VE BIREY-ÖRGÜT UYUMU: BIR LITERATÜR TARAMASI | 2019 | SELÇUK ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER ENSTITÜSÜ DERGISI |
| HIZMETKAR LIDERLIĞIN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKISINDE ÖRGÜTSEL ADALETIN ARACI ROLÜ | 2019 | İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGISI |
| PSIKOLOJIK SERMAYENIN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERINDEKI ETKISINDE KIŞI-ÖRGÜT UYUMUNUN ROLÜ | 2019 | TURKISH STUDIES-SOCIAL SCIENCES |
| PSIKOLOJIK SERMAYENIN BIREYSEL PERFORMANS ÜZERINDEKI ETKISINDE BIREY-ÖRGÜT UYUMUNUN ARACILIK ROLÜ: VAKIF ÜNIVERSITELERINDEKI ÖĞRETIM ÜYELERINE YÖNELIK BIR ARAŞTIRMA | 2019 | İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGISI |
| PSIKOLOJIK SERMAYE-İÇ GIRIŞIMCILIK İLIŞKISINDE KIŞI-ÖRGÜT UYUMUNUN ARACI ROLÜ | 2020 | ULUSLARARASI YÖNETIM İKTISAT VE İŞLETME DERGISI |
| SOSYAL SORUMLU İNSAN KAYNAKLARI ÖLÇEĞININ TÜRKÇE’YE UYARLANMASINA İLIŞKIN BIR ARAŞTIRMA | 2021 | ÜÇÜNCÜ SEKTÖR SOSYAL EKONOMI DERGISI |
| THE TRUE NATURE OF JUMPED THE RAILS PERSONALITY IN ORGANIZATIONS: THE EFFECT OF PSYCHOPATHY ON CYBERLOAFING | 2022 | ÜÇÜNCÜ SEKTÖR SOSYAL EKONOMI DERGISI |
| SORUMLU LIDERLIK: BIR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI | 2021 | YÖNETIM VE EKONOMI ARAŞTIRMALARI DERGISI |
| BILGE LIDERLIK ÖLÇEĞI’NI TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI | 2022 | İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGISI |
| İLIŞKISEL ENERJI ÖLÇEĞI’NIN TÜRKÇEYE UYARLANMASI | 2022 | ULUSLARARASI AVRASYA SOSYAL BILIMLER DERGISI |
| REFLECTION OF CRAB SYNDROME ON INNOVATIVE BEHAVIORS: MEDIATOR ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND AN APPLICATION IN INFORMATION TECHNOLOGIES ENTERPRISES | 2022 | DOĞUŞ ÜNIVERSITESI DERGISI |
| ARAÇSALLIK İKLIMI ÖLÇEĞI’NIN DOĞRULAYICI FAKTÖR ANALIZI ILE TÜRKÇE’YE UYARLANMASI | 2022 | ABANT SOSYAL BILIMLER DERGISI |
| MACHIAVELLIANISM AS THE ANTECEDENT OF NEPOTISM: AN EMPIRICAL RESEARCH | 2023 | ULUSLARARASI YÖNETIM İKTISAT VE İŞLETME DERGISI |
| COMPREHENDING THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIALLY RESPONSIBLE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND INDIVIDUAL PERFORMANCE FROM THE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PERSPECTIVE THROUGH AUTOMOTIVE INDUSTRY EMPLOYEES | 2023 | ÜÇÜNCÜ SEKTÖR SOSYAL EKONOMI DERGISI |
| ISRAR ÖLÇEĞI’NIN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLIK VE GÜVENIRLIK ÇALIŞMASI | 2023 | İSTANBUL GELIŞIM ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER DERGISI |
| AN EMPIRICAL RESEARCH ON THE ANTECEDENTS OF PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP: WISE LEADERSHIP AND THE CRAB SYNDROME | 2024 | AFYON KOCATEPE ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER DERGISI |