| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERINDE SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI | 2019 | 3RD UNION OF THRACE UNIVERSITIES INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES CONGRESS |
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERININ ALGILADIKLARI STRES DÜZEYINE GÖRE SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI | 2019 | 3RD UNION OF THRACE UNIVERSITIES INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES CONGRESS |
| HEMŞIRE ADAYLARI KÜLTÜRLERARASI DUYARLILIĞA SAHIP MI? | 2019 | 2. ULUSLARARASI 5. ULUSAL KÜLTÜRLERARASI HEMŞIRELIK KONGRESI |
| BANDIRMA ONYEDI EYLÜL ÜNIVERSITESINI TERCIH EDEN YABANCI UYRUKLU ÖĞRENCILERIN PROFILI | 2019 | 3. ULUSLARARASI BÖLGESEL KALKINMA VE ÜNIVERSITELERIN ROLÜ SEMPOZYUMU |
| GENÇLERDE MADDE BAĞIMLILIĞIYLA MÜCADELE: YEŞILAY ILE HAYATA TUTUN | 2019 | 10. ULUSLARARASI SIVIL TOPLUM KURULUŞLARI KONGRESI |
| TENDENCY OF THE NURSES WORKING IN ERZURUM TOWARDS MEDICAL ERROR | 2015 | I. INTERNATIONAL HEALTHCARE MANAGEMENT CONFERENCE |
| MALPRACTICE AMONG NURSES TREND TO ERROR AND ITS CAUSES | 2015 | I. INTERNATIONAL HEALTHCARE MANAGEMENT CONFERENCE |
| KADIN AKADEMISYEN HEMŞIRELERIN KARIYER ENGELLERI | 2015 | KÜRESELLEŞEN DÜNYADA KADIN VE SIYASET ULUSLAR ARASI KONGRESI |
| HEMŞIRELIKTE MESLEKI BAĞLILIK | 2022 | 7. INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES AND MANAGEMENT CONFERENCE |
| THE INNOVATIVE ASPECT OF NURSES, WHICH ARE MEMBER OF A FEMALEDOMINANT PROFESSION | 2022 | WORLD WOMEN CONFERENCE-IV |
| CURRENT SITUATION OF WOMEN MANAGERS AND HEALTH INSTITUTIONS | 2022 | WORLD WOMEN CONFERENCE-IV |
| COVİD-19 PANDEMI SÜRECINDE HEMŞIRELER ARASINDAKI IŞBIRLIĞININ DEĞERLENDIRILMESI | 2022 | 5TH INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES AND LIFE CONGRESS |
| MUSHROOM MANAGEMENT APPROACH | 2023 | 4. LATIN AMERICAN I N T E R N A T I O N A L C O N G R E S S O N E C O N O M I C A N D M A N A G E M E N T S C I E N C E S |
| DARK TRIAD AND WHISTLEBLOWING | 2023 | 4. LATIN AMERICAN I N T E R N A T I O N A L C O N G R E S S O N E C O N O M I C A N D M A N A G E M E N T S C I E N C E S |
| CLINICAL GOVERNANCE CLIMATE | 2023 | HODJA AKHMET YASSAWI 7. INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH |
| PROFESSIONAL REPUTATION MANAGEMENT | 2023 | HODJA AKHMET YASSAWI 7. INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH |
| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞ STRESI ÜZERINDEKI ETKISI | 2018 | INTERNATIONAL CONFERENCE ON EMPIRICAL ECONOMICS AND SOCIAL SCIENCES (ICEESS’18) |
| HEMŞIRELERDE ÖRGÜTSEL INTIKAM NIYETI VE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ INTIKAM NIYETI ÜZERINE ETKISI. | 2019 | 6. ULUSLARARASI 17. ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| THE INFLUENCE OF NURSES’ OCCUPATIONAL PROFESSIONALISM LEVEL UPON WORK-LIFE QUALITY | 2018 | 7TH INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERENCE |
| DOES THE ORGANIZATIONAL SUPPORT THAT NURSES PERCEIVED AFFECT ORGANIZATIONAL CYNICISM? | 2018 | INTERNATIONAL CONFERENCE ON EMPIRICAL AND SOCIAL SCIENCES ( ICEESS’18) |
| SPECIFYING THE VIEW OF THE NURSES WHO ARE WORKING IN TWO DIFFERENT UNIVERSITY HOSPITALS ON THE EMPLOYMENT OF FOREIGN NURSES IN TURKEY | 2018 | 1ST INTERNATIONAL 5TH NATIONAL CONGRESS OF CURRENT APPROACHES IN NURSING |
| THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ONMANAGEMENT BY VALUES PERCEPTION AND INTENTION TO LEAVE: A STUDY AMONG NURSES BY | 2017 | ICMNHS 2017 : 19TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON MEDICINE, NURSING AND HEALTH |
| THE EVALUATION OF CYNICISM FEELING OF NURSES WORKING AT A HOSPITAL: ORGANIZATIONAL CYNICISM | 2017 | FIRST INTERNATIONAL CONGRESS OF NURSING (ICON-2017) |
| HEMŞIRELERDE MESLEKTAŞ DAYANIŞMASININ ÖRGÜTSEL İKLIM ÜZERINE ETKISI | 2017 | 1. ULUSLARARASI EĞITIM BILIMLERI VE SOSYAL BILIMLER SEMPOZYUMU |
| SILENCE AMONG NURSES: A UNIVERSITY HOSPITAL SAMPLE | 2016 | 3RD WORLD CONFERENCE ON HEALTH SCIENCES |
| AKADEMISYEN HEMŞIRELERDE ÖRGÜTSEL SESSIZLIK: HANGI KONULARDA VE NEDEN SESSIZ KALIYORLAR? | 2016 | IV. ULUSLARARASI, VIII. ULUSAL PSIKIYATRI HEMŞIRELIĞI KONGRESI |
| ORGANIZATIONAL SILENCE AMONG NURSING STUDENTS: A THREE DIMENSIONAL STUDY | 2015 | ENDA & WANS CONGRESS |
| KADIN AKADEMISYENLERIN KARIYER ENGELLERI ÖLÇEĞI NIN GELIŞTIRILMESI | 2015 | IIIRD INTERNATIONAL EURASIAN EDUCATIONAL RESEARCH CONGRESS |
| THE EFFECT OF OCCUPATIONAL PROFESSIONALISM LEVEL OF THE NURSES WORKING IN A HOSPITAL UPON THEIR TENDENCY TOWARDS MAKING A MEDICAL ERROR | 2015 | ENDA & WANS CONGRESS |
| THE RELATIONSHIP BETWEEN NURSES ORGANIZATIONAL SILENCE AND INTENTIONS TO LEAVE THEIR JOBS | 2015 | ENDA & WANS CONGRESS |
| NURSES LEVELS OF ORGANIZATIONAL CYNICISM AND THEIR INFLUENCE UPON NURSES INTENTION TO QUIT THEIR JOBS | 2015 | 1ST ANNUAL INTERNATIONAL CONFERENCE ON NURSING |
| NURSES LEVELS OF INNOVATIVENESS | 2015 | 1ST ANNUAL INTERNATIONAL CONFERENCE ON NURSING |
| MANAGER MENTOR NURSES' LEVEL OF OCUPATIONAL PROFESSIONALISM | 2014 | 6.INTERNATIONAL NURSING MANEGEMENT CONFERENCE |
| RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SILENCE WITH ORGANIZATIONAL CYNICISM AND THE INTENTION OF QUITTING A JOB AMONG NURSES | 2014 | 6. INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERENCE |
| MANAGER MENTOR NURSES LEVEL OF OCCUPATIONAL PROFESSIONALISM | 2014 | 6TH INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERRENCE |
| HEMŞIRELIK ALANINDA AFET YÖNETIMI ILE İLGILI YAYINLANAN BILIMSEL MAKALELERIN İNCELENMESI. | 2021 | I.ULUSAL HEMŞIRELIK YÖNETIMI KONGRESI |
| YÖNETICI HEMŞIRELERIMIZ KIMLERDIR? | 2005 | 3. ULUSLAR ARASI & 10. ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| HASTANELERDE İLETIŞIM SISTEMI VE YÖNETICI HEMŞIRELERIN YAŞADIKLARI SORUNLAR | 2007 | 4. ULUSLAR ARASI VE 11. ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| YÖNETICI HEMŞIRELERDE YÖNETSEL STRES NEDENLERI VE ETKILEYEN FAKTÖRLER | 2007 | 4. ULUSLAR ARASI VE 11. ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| YÖNETICI HEMŞIRELERIN TÜKENME DÜZEYLERI VE ETKILEYEN ETMENLER | 2007 | 4. ULUSLAR ARASI VE 11. ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| THE STATUS OF GOSSIP USED BY NURSES AS AN INFORMAL WAY OF COMMUNICATION IN WORKPLACE | 2011 | 5TH INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERENCE |
| THE EFFECTS OF EMOTIONAL LABOR BEHAVIORS OF NURSES ON THEIR BURNOUT STATUS | 2011 | 5TH INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERENCE |
| ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS OF NURSES AND EFFECTIVE FACTORS | 2011 | 5TH INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERENCE |
| MENTORSHIP RELATIONS AMONG ACADEMICIAN NURSES IN TURKEY: AN ASSESSMENT FROM THE VIEWPOINTS OF MENTORS AND MENTEES. | 2011 | IV. INTERNATIONAL SYMPOSIUM: NURSING PROFESSIONALIZATION AS AN INDICATOR OF NURSING CARE’S QUALITY |
| ACADEMIC MEMBERS’ USE OF GOSSIP IN ORGANIZATIONAL COMMUNICATION | 2012 | THE 1ST INTERNATIONAL CLINICAL NURSING RESEARCH CONGRESS |
| JOB SATISFACTION LEVELS, INTENTION TO LEAVE THE JOB AND REASONS OF ACADEMIC NURSES. | 2012 | THE 1ST INTERNATIONAL CLINICAL NURSING RESEARCH CONGRESS |
| EVALUATION OF MENTORSHIP RELATIONS BETWEEN STUDENTS AND NURSES RESPONSIBLE FOR SCHOOL- CLINICS COOPERATION WITHIN THE SCOPE OF NURSING MANAGEMENT COURSE. | 2012 | THE 1ST INTERNATIONAL CLINICAL NURSING RESEARCH CONGRESS |
| HEMŞIRELERIN DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARI VE ETKILEYEN FAKTÖRLER. | 2012 | II. ULUSLARARASI VI. ULUSAL PSIKIYATRI HEMŞIRELIĞI KONGRESI |
| EMPLOYEE EMPOWERMENT IN NURSING | 2014 | 6. INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERENCE |
| VALIDITY AND RELIABILITY OF THE INDIVIDUAL INNOVATIVENESS SCALE IN NURSING. | 2014 | 6.INTERNATIONAL NURSING MANAGEMENT CONFERENCE |
| OCCUPATIONAL PROFESSIONALISM LEVEL OF NURSES. , 24-27 JUNE, ISTANBUL, TURKEY, S:83 ( POSTER BILDIRI). | 2015 | 2ND INTERNATIONAL CLINICAL NURSING RESEARCH CONGRESS |
| THE EFFECT OF NURSES BURNOUT LEVELS ON PROFESSIONAL COMMITMENT LEVELS IN THE PANDEMIC PROCESS | 2021 | V. INTERNATIONAL COVID-19 AND CURRENT ISSUES CONGRESS |
| HEMŞIRELERIN HASTANELERDEKI IŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI UYGULAMALARI ILE ILGILI DEĞERLENDIRMELERI | 2013 | 14. ULUSAL (ULUSLARARASI KATILIMLI) HEMŞIRELIK KONGRESI |
| CULTURE OF NURSING SCHOOL STUDENTS PERCEPTIONS | 2014 | INTERNATIONAL CONFERENCE ON NEW HORIZONS |
| HEMŞIRELERIN HASTANELERDEKI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI UYGULAMALARI İLE ILGILI DEĞERLENDIRMELERI | 14.ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI | |
| EMOTIONAL CONTAGION AND NURSING | 2022 | 7. INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES AND MANAGEMENT CONFERENCE |
| AKADEMISYEN HEMŞIRELERIN FARKLILIK YÖNETIMINE İLIŞKIN ALGILARI | 2022 | IXTH INTERNATIONAL EURASIAN EDUCATIONAL RESEARCH CONGRESS |
| THE ATTITUDES OF GENERATION Z NURSING STUDENTS TOWARD BRAIN DRAIN | 2023 | 5. ASIAN CONGRESS IN NURSING EDUCATION |
| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| YÖNETICI HEMŞIRELERIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ILE KIŞISEL – MESLEKI DURUM DEĞIŞKENLERI, LIDERLIK TARZLARI VE DENETIM ODAĞI ARASINDAKI İLIŞKININ BELIRLENMESI | 2006 | IV. ULUSAL SAĞLIK KURULUŞLARI YÖNETIMI KONGRESI |
| Bildiri Adı | Yılı | Etkinlik Adı |
|---|---|---|
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERININ MESLEKI KIŞILIK TIPLERI | 2018 | 17. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERININ TIBBI HATALARA KARŞI TUTUMLARI | 2018 | 17. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| HEMŞIRE İNSAN GÜCÜNÜ TUTMA VE MOTIVE ETME | 2016 | II.ULUSAL HEMŞIRELIKTE YÖNETIM KONGRESI |
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERININ KARIYER PLANLARI | 2013 | 12.ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| HASTA GÜVENLIĞI KÜLTÜRÜ ÖLÇEĞI’NIN GELIŞTIRILMESI | 2010 | HASTA BAKIMI VE HASTA GÜVENLIĞI KONGRESI |
| ERKEK HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERININ DUYGUSAL ZEKA DÜZEYLERI | 2010 | 9. ULUSLARARASI KATILIMLI – ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| ERKEK HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERININ LIDERLIK DAVRANIŞLARI | 2010 | 9. ULUSLARARASI KATILIMLI – ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| ERKEK HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERININ EMPATIK EĞILIM DÜZEYLERI | 2010 | 9. ULUSLARARASI KATILIMLI – ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| 21. YÜZYILDA HEMŞIRELIKTE YAŞANAN DEĞIŞIMLER | 2011 | 10. ULUSAL (ULUSLARARASI KATILIMLI) HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| 21. YÜZYILDA ŞIDDET MAĞDURU HEMŞIRELER | 2011 | 10. ULUSAL ( ULUSLARARASI KATILIMLI) HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| GÜÇLENME YOLUNDA BIR ENGEL: ÖRGÜTSEL SESSIZLIK, HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERINDE ÜÇ BOYUTLU BIR DEĞERLENDIRME | 2012 | 11. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| GÜÇLENME YOLUNDA BIR ENGEL: ÖRGÜTSEL SESSIZLIK, AKADEMISYEN HEMŞIRELERDE ÜÇ BOYUTLU BIR DEĞERLENDIRME | 2012 | 11. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| YOĞUN BAKIM HEMŞIRELERININ ÖRGÜTSEL STRES KAYNAKLARI | 2014 | 10. NÖROŞIRÜRJI HEMŞIRELIĞI KONGRESI |
| HEMŞIRELER ARASINDA MESLEKTAŞ DAYANIŞMASI | 2015 | 15. ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| MERHAMET YORGUNLUĞUNUN HEMŞIRELIK HIZMETLERINE ETKILERI | 2021 | V. LISANSÜSTÜ ÖĞRENCI KONGRESI |
| UMKE VE HEMŞIRELIK | 2021 | V. LISANSÜSTÜ ÖĞRENCI KONGRESI |
| ÇOK BOYUTLU HEMŞIRELIK KUŞAKLARI ÖLÇEĞI’NIN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI | 2021 | V. LISANSÜSTÜ ÖĞRENCI KONGRESI |
| HEMŞIRELIK HIZMETLERINDE İŞTE VAR OLAMAMA | 2021 | V. LISANSÜSTÜ ÖĞRENCI KONGRESI |
| HEMŞIRELERIN FARKLILIK YÖNETIMI ALGISININ ÖRGÜTSEL MUTLULUK DÜZEYLERI ÜZERINE ETKISI | 2021 | V. LISANSÜSTÜ ÖĞRENCI KONGRESI |
| HEMŞIRELERIN, AFET HEMŞIRELIĞI YÖNETIMI ILE İLGILI YETKINLIK DÜZEYLERINE YÖNELIK GÖRÜŞLERININ DEĞERLENDIRILMESI | 2021 | I. ULUSAL HEMŞIRELIK YÖNETIMI KONGRESI |
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERINDE AKRAN ZORBALIĞI | 2013 | 12.ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| ÖĞRENCI HEMŞIRE GÖZÜYLE AKADEMISYEN HEMŞIRELERIN LIDERLIK TARZLARI | 2013 | 12.ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| HEMŞIRELERIN HASTANELERDEKI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI UYGULAMALARI İLE İLGILI DEĞERLENDIRMELERI | 2013 | 14.ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| HEMŞIRELERIN MOBBINGE MARUZ KALMA DURUMLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERINE ETKISI | 2013 | I. ULUSLARARASI KATILIMLI ULUSAL HEMŞIRELIKTE YÖNETIM SEMPOZYUMU |
| HASTA GÜVENLIĞI TUTUM ÖLÇEĞI NIN TÜRKÇE'YE UYARLANMASI | 2010 | HASTA BAKIMI VE HASTA GÜVENLIĞI KONGRESI |
| HEMŞIRE ÖĞRENCILERIN OKULUN ÖĞRENME İKLIMI ILE ILGILI GÖRÜŞLERI VE PROBLEM ÇÖZME BECERILERI ARASINDAKI İLIŞKI | 2009 | 12. ULUSAL "ULUSLARARASI KATILIMLI" HEMŞIRELIK KONGRESI |
| AKADEMİSYEN, KLİNİSYEN VE ÖĞRENCİ HEMŞİRELERDE ÖRTÜLÜ LİDERLİK | 2015 | 15. ULUSAL HEMŞIRELIK KONGRESI |
| HEMŞİRELİK ÖĞRENCİLERİNİN ÖZ LİDERLİK DÜZEYLERİ | 2014 | 13. ULUSAL HEMŞİRELİK ÖĞRENCİLERİ KONGRESİ |
| ÖĞRENCILERIN KARIYER YÖNELIMLERI VE ETKILEYEN FAKTÖRLER | 2003 | II. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI |
| FARKLI ÇALIŞMA ALANLARINDA BAŞARILI MEZUN PROFILLERININ KARIYER YÖNELIMLERI AÇISINDAN ANALIZI | 2007 | 6. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI (ULUSLARARASI KATILIMLI) |
| OKUL SAĞLIĞI HEMŞIRELERININ İŞ TANIMLARINA İLIŞKIN GÖRÜŞLERI | 2007 | 6. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI (ULUSLARARASI KATILIMLI) |
| HEMŞIRELIK ÖĞRENCI VELILERININ MESLEĞE VE YÜKSEKOKULA İLIŞKIN GÖRÜŞLERI | 2007 | 6. ULUSAL HEMŞIRELIK ÖĞRENCILERI KONGRESI (ULUSLARARASI KATILIMLI) |
| HEMŞIRELIK EĞITIMI VEREN KURUMLARDA, ETIK ÇALIŞMA İKLIMI ILE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKI İLIŞKI | 2008 | VI. ULUSAL HEMŞIRELIK EĞITIMI KONGRESI ( ULUSLAR ARASI KATILIMLI) |
| OKUL KÜLTÜRÜ ÖLÇEĞI’NIN GELIŞTIRILMESI | 2008 | VI. ULUSAL HEMŞIRELIK EĞITIMI KONGRESI ( ULUSLAR ARASI KATILIMLI) |
| MEZUN PERFORMANSININ DEĞERLENDIRILMESI | 2008 | VI. ULUSAL HEMŞIRELIK EĞITIMI KONGRESI ( ULUSLAR ARASI KATILIMLI) |