Doçent YAVUZ TANSOY YILDIRIM

Doçent YAVUZ TANSOY YILDIRIM

  Doçent Örgütsel Davranış Anabilim Dalı - Doçent Kalite Koordinatörlüğü - Örgütsel Davranış Anabilim Dalı - Anabilim Dalı Başkanı İşletme Bölümü - Bölüm Başkan Yardımcısı

Asıl danışmanlığında tamamlanan doktora tezi
Tez Adı Yılı Hazırlayan Durum
TEKNOPARKLARIN BÖLGESEL KALKINMA ÜZERINDEKI ETKISINDE KURULUŞ YERI VE YAPISININ DÜZENLEYICI ROLÜ ILE YENILIK VE VERIMLILIĞIN ARACI ROLÜ 2024 HATİCE BATMANTAŞ Tamamlandı
YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ ÜZERİNDE KURUMSAL İTİBARIN ARACILIK ROLÜ 2024 MAİDA UZUNER Devam Ediyor
RUHSAL LIDERLIĞIN İŞE BAĞLANMA ÜZERINDEKI ETKISINDE POLITIK BECERININ ROLÜ 2024 İSA UZUN Devam Ediyor
UZAKTAN ÇALIŞMANIN BILGI PAYLAŞIMI DAVRANIŞI ÜZERINDEKI ETKISINDE TEKNOSTRES VE BILGI GÜVENLIĞININ ROLÜ 2024 FATMA TATLI KALAYCI Devam Ediyor
Asıl danışmanlığında tamamlanan yüksek lisans tezi
Tez Adı Yılı Hazırlayan Durum
GİRİŞİMCİLİKTE MARKA YARATMA STRATEJİLERİ: TÜRKİYEDEKİ MOBİLYA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA 2018 DİDEM KOCAER Devam Ediyor
SANAL KAYTARMA VE IŞGÖREN PERFORMANSI ILIŞKISINDE IŞ STRESININ DÜZENLEYICI ETKISININ INCELENMESI: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BIR ARAŞTIRMA 2019 MESUT ÖZÜDOĞRU Tamamlandı
ÇALIŞANLARDA TÜKENMIŞLIK VE SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI ARASINDAKI ILIŞKININ INCELENMESI: ENERJI SEKTÖRÜNDE BIR ARAŞTIRMA 2019 TUBA ŞEKER Tamamlandı
İŞ HAYATINDAKI KRONIZM DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARINA VE KURUM ITIBARINA ETKISI 2019 MİHRİBAN KARTAL Tamamlandı
ÇALIŞANLARIN KIŞILIK ÖZELLIKLERININ SANAL KAYTARMA VE IŞ TATMINI ÜZERINE ETKISI: KAMU KURULUŞU ÖRNEĞI 2019 MEDİNE KAÇAR Tamamlandı
POZITIF PSIKOLOJIK SERMAYE VE RISK ALMA EĞILIMININ YATIRIM KARARLARI ÜZERINDEKI ETKISI 2020 YİĞİT AKKOYUN Devam Ediyor
BÜYÜKŞEHIR BELEDIYE ÇALIŞANLARININ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ ARAŞTIRILMASI: KARŞILIKLI BIR ANALIZ 2020 İSA UZUN Tamamlandı
POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE VE KARİYER YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİ 2020 SELİNAY YÜN Devam Ediyor
ÖRGÜTSEL SINIZM, ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE IŞ TATMINI ARASINDAKI ILIŞKI: SEKTÖREL BIR ARAŞTIRMA 2020 TURGAY KAYIŞ Tamamlandı
GÜNEY MARMARA BÖLGESI'NDE (TR22 BÖLGESINDE) KADIN GIRIŞIMCILIK EKOSISTEMI: DANIEL İSENBERG MODELI 2020 GİZEM DURAN Tamamlandı
KURUMSAL ITIBAR ALGISININ ÇALIŞANLARIN IŞTEN AYRILMA NIYETINE ETKISI 2020 GÜLŞAH UÇAR Tamamlandı
OTANTIK LIDERLIK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL DESTEK ÜZERINDEKI ETKISI: BÜYÜKŞEHIR BELEDIYE ÖRNEĞI 2023 MUKADDES KURTÇUOĞLU Tamamlandı
ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ IŞE YABANCILAŞMA ÜZERINE ETKISINDE YAŞAM DOYUMUNUN ARACILIK ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜ UYGULAMASI 2023 FİGEN ÖZİŞ Tamamlandı
ÇALIŞAN MOTIVASYONU VE ÇALIŞAN SESLILIĞI ARASINDAKI ILIŞKIDE IŞ TATMINININ ARACILIK ROLÜ: BEYAZ ET SEKTÖRÜNDE FAALIYET GÖSTEREN IŞLETMELER ÜZERINE BIR UYGULAMA 2023 KİBAR KARGI Tamamlandı
DUYGUSAL EMEĞIN BIREYSEL SATIŞ PERFORMANSI ÜZERINDEKI ETKISI : GAYRIMENKUL SEKTÖRÜNDE BIR UYGULAMA 2023 SÜVERÇE ÖZKUL Devam Ediyor
İNOVASYON EĞILIMI VE GIRIŞIMCILIK POTANSIYELI İLIŞKISI ÜZERINDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACI ROLÜ: BALIKESIR TEKNOKENT ÖRNEĞI 2023 UTKUCAN KOÇ Devam Ediyor