| ÇALIŞMA VE TÜKETIM OLGULARININ DÖNÜŞÜMÜ: ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK, HEDONIK TÜKETIM, MATERYALIZM BAĞLAMLARI |
2021 |
DİLARA DURMAZ |
Tamamlandı |
| İŞGÖRENLERIN ÖZYETERLILIĞI ILE İNOVATIF DAVRANIŞ EĞILIMLERI ARASINDAKI İLIŞKIDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ROLÜ: BIR ALAN ARAŞTIRMASI |
|
DURMAZ KARATAŞ DILARA |
Tamamlandı |
| PERFORMANS ÖLÇME YÖNTEMLERININ BELEDIYE ÇALIŞANLARI AÇISINDAN UYGULANABILIRLIĞI BIR MODEL ÖNERISI |
|
GÖKÇE BEGÜM |
Tamamlandı |
| GEMI ADAMLARININ ÇALIŞMA KOŞULLARININ ILO SÖZLEŞMELERI ÇERÇEVESINDE DEĞERLENDIRILMESI: BANDIRMA LIMANI ÖRNEĞI |
|
MORALI FATIH |
Tamamlandı |
| TOPLAM KALITE YÖNETIMI ILE AHILIK ANLAYIŞININ KARŞILAŞTIRILMASI |
|
YÖRÜBULUT MUHAMMET |
Tamamlandı |
| GREVIN İŞÇILER ÜZERINDEKI SOSYO-EKONOMIK ETKISI: İZDENIZ ÖRNEĞI |
|
YILDIZ EMRE KERIM |
Tamamlandı |
| ÇALIŞMA HAYATINDA KAMU SEKTÖRÜ TERCIH SEBEPLERININ DEĞERLENDIRILMESI |
2019 |
MEHMET AKİF KARAKAYA |
Tamamlandı |
| TOPLAM KALITE YÖNETIMI ILE AHILIK TEŞKILATI ANLAYIŞLARININ KARŞILAŞTIRILMASI |
2020 |
MUHAMMET YÖRÜBULUT |
Tamamlandı |
| KOBİ'LERDE TOPLAM KALITENIN GELIŞTIRILMESI: EFQM MODELI ÖRNEĞI |
2020 |
MUHAMMED EMİN ÖZGÜLTEKİN |
Tamamlandı |
| COVID-19 SALGINININ ISTIHDAMA ETKISININ ÇALIŞMA HAYATI PSIKOLOJISINE ETKISI: BALIKESIR ÖRNEĞI |
2021 |
BETÜL DEMİR |
Tamamlandı |
| KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINDA KARŞILAŞTIĞI SORUNLAR: NITEL BIR ALAN ARAŞTIRMASI |
2021 |
MEHTAP KARAMAN |
Tamamlandı |
| ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜNÜN GEMI ADAMLARIYLA ILGILI SÖZLEŞMELERININ UYGULANABILIRLIĞI-BANDIRMA LIMANINA YANAŞAN GEMILER ÖRNEĞI |
2022 |
FATİH MORALI |
Tamamlandı |
| KADININ ÇALIŞMA ŞEKLININ BOŞANMALARA ETKISI: BOŞANMIŞLARA YÖNELIK BIR ALAN ANALIZI |
2022 |
MİKAİL ÖZDEMİR |
Tamamlandı |
| ROMAN TOPLULUKLARDAKI ÇOCUKLARIN YOKSULLUK DURUMU VE EMEKLERININ ISTISMARI: BANDIRMA ÖRNEĞI |
2023 |
ÖZGÜL KILIÇ |
Tamamlandı |
| COVID-19 PANDEMISININ TARIM ÇALIŞANLARINA ETKISI: ÇANAKKALE ILI ÖRNEĞI |
2023 |
SİMGE ÖZKAN |
Tamamlandı |
| VEBLEN'IN IKTISADI TEORILERI BAĞLAMINDA TÜRK IŞGÜCÜ PIYASASININ YAPISI VE PROBLEMLERININ ANALIZI |
2023 |
ÖZNUR EZER |
Tamamlandı |
| YAYGIN HIZMET SEKTÖRÜNDE EKSIK ISTIHDAMIN GÖRÜNÜMÜ: İZMIR ILI ÖRNEĞI |
2023 |
BEGÜM GÖKÇE BİLGİN |
Tamamlandı |
| İMALAT SANAYİ YÖNETİCİLERİNİN İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNE BAKIŞI: TRABZON ÖRNEĞİ |
2024 |
SELİM TELLİOĞLU |
Devam Ediyor |
| İŞBAŞI EĞITIM PROGRAMLARININ AMAÇLARI VE ÇIKTILARININ İŞKUR, IŞVEREN VE KATILIMCILAR AÇISINDAN DEĞERLENDIRILMESI. |
2024 |
EBRU OMAĞ |
Devam Ediyor |
| TÜRKİYE'DE AFET VE OLAĞANÜSTÜ DURUMLARDA İSTİHDAMIN KORUNMASI AMACIYLA UYGULANAN TEDBİRLER |
2024 |
MEHMET SALİM ARAN |
Tamamlandı |
