| YÖNETİCİLERDEN ALGILANAN MÜKEMMELLİYETÇİLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI VE KİŞİ ÖRGÜT UYUMUNA ETKİSİ: BİR KAMU KURUMU ÖRNEĞİ |
2019 |
YAŞAR BALCIOĞLU |
Tamamlandı |
| MÜKEMMEL |
2019 |
YAŞAR BALCIOĞLU |
Tamamlandı |
| ÇALIŞANLARIN MOTIVASYONLARINI ETKILEYEN UNSURLAR: BIR KAMU KURUMU ÖRNEĞI |
2019 |
ÜMİT GÜNER |
Tamamlandı |
| KAMU YÖNETICILERINDEN ALGILANAN MÜKEMMELIYETÇILIĞIN ÇALIŞAN PERFORMANSI VE KIŞI ÖRGÜT UYUMUNA ETKISI |
2019 |
YAŞAR BALCIOĞLU |
Tamamlandı |
| İNSAN KAYNAKLARINDAN İNSAN KIYMETLERINI PARADIĞMA DEĞIŞIMI |
|
YASEMIN ALTUNDAL |
Tamamlandı |
| İŞ YAŞAMINDA İNANÇ AYRIMCILIĞI |
|
KÜBRA YAZKAN |
Tamamlandı |
| İŞ YAŞAMINDA INANÇ AYRIMCILIĞI: BANDIRMA ÖRNEĞI |
2020 |
KÜBRA YAZKAN |
Tamamlandı |
| PERSONEL YÖNETIMINDEN INSAN KAYNAKLARINA, INSAN KAYNAKLARINDAN INSAN KIYMETLERINE DÖNÜŞÜM: İNSAN KIYMETLERI SAVUNUCULARI ÜZERINE BIR INCELEME |
2020 |
YASEMİN ALTUNDAL |
Tamamlandı |
| ENDÜSTRIYEL KURUMLARDA KURUMSAL AIDIYET DUYGUSUNUN GELIŞMESINDE ALGILANAN YÖNETICI DESTEĞI |
2021 |
MUSTAFA YILDIZ |
Tamamlandı |
| STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KAMU KURUMLARI PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ |
2024 |
MURAT EFE |
Devam Ediyor |
| EĞİTİMDEN İŞ HAYATINA GEÇİŞ: AZERBAYCAN ÖRNEĞİ |
2024 |
TURBATKHANIM RZAZADA |
Tamamlandı |
| KADIN LIDER BAĞLAMINDA DUYGUSAL BAĞLILIK |
2024 |
RUMEYSA CENGİZ |
Tamamlandı |
