| ÖNLISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | HAKLA İLIŞKILER |
| ÖNLISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | AB VE SOSYAL GÜVENLIK UYGULAMALARI |
| ÖNLISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | TÜKETICI DAVRANIŞLARI |
| ÖNLISANS | 2018 - 2019 | GÜZ | İŞKUR UYGULAMALARI VE İŞSIZLIK SIGORTASI |
| ÖNLISANS | 2018 - 2019 | GÜZ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI |
| LISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | ÇEVRE POLTIKASI VE SORUNLARI |
| LISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI |
| LISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | TICARET HUKUKU |
| LISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | YÖNTIM VE ORGANIZASYON |
| ÖNLISANS | 2018 - 2019 | GÜZ | İŞ HUKUKU |
| ÖNLISANS | 2018 - 2019 | GÜZ | AB VE SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI |
| ÖNLISANS | 2018 - 2019 | GÜZ | DAVRANIŞ BILIMLERI |
| ÖNLISANS | 2018 - 2019 | GÜZ | SAĞLIK KURUMLARINDA MARKA YÖNETIMI |
| ÖNLISANS | 2018 - 2019 | GÜZ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI |
| ÖNLISANS | 2019 - 2020 | GÜZ | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLIĞI EĞITIM METODLARI |
| ÖNLISANS | 2019 - 2020 | GÜZ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI |
| ÖNLISANS | 2020 - 2021 | GÜZ | İŞ HUKUKU |
| ÖNLISANS | 2020 - 2021 | GÜZ | AB VE SOSYAL GÜVENLIK UYGULAMALARI |
| ÖNLISANS | 2021 - 2022 | GÜZ | GIRIŞIMCILIK |
| ÖNLISANS | 2021 - 2022 | GÜZ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI |
| ÖNLISANS | 2021 - 2022 | GÜZ | İŞ HUKUKU |
| ÖNLISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI |
| ÖNLISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | SAĞLIK KURUMLARINDA MARKA YÖNETIMI |
| ÖNLISANS | 2017 - 2018 | GÜZ | MESLEKI UYGULAMA |
| ÖNLISANS | 2019 - 2020 | GÜZ | DAVRANIŞ BLIMLERI |
| ÖNLISANS | 2019 - 2020 | GÜZ | İŞ HUKUKU |
| ÖNLISANS | 2021 - 2022 | GÜZ | İŞYERI UYGULAMASI |
| ÖNLISANS | 2021 - 2022 | GÜZ | İŞ HUKUKU |
| ÖNLISANS | 2021 - 2022 | GÜZ | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI |